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凝新聚韵,蓄师待绽
作者:来源:时间:2024/9/18 15:27浏览:907

凝新聚韵,蓄师待绽

——长乐职业中专学校2024年新入职教师适岗能力提升培训

为帮助新入职教师更好地融入学校大家庭,提升教育教学能力和专业素养,快速适应教学工作,我校于2024年8月28—29日为新教师组织了适岗能力提升培训。此次培训不仅囊括了教师职业发展的关键路径,还深入探讨了教学工作的基本规范与德育管理的精髓,旨在帮助每一位新教师尽快适应教育教学岗位。

8月28日上午,徐新江主任、郑帅主任和刘刚主任从学校各处室角度出发,向新教师介绍学校的规章制度、职称评聘、教育教学和德育管理方面的情况。

徐新江主任讲解了我校的考勤制度,强调了请假审批流程、教师的档案更新,并对教师职称评聘的条件进行了逐一说明。

 

郑帅主任详细介绍了学校各年级班级分布、教师基本工作量构成,职教高考等内容,强调教学常规具体事宜,让大家对学校的教务管理有了一定的认识。

 

刘刚主任强调了班主任工作的重要性,分享了班主任工作内容以及我校的7S管理制度、处理学生问题的策略,让老师们对学校的德育工作有了更深入的理解。

 

8月28日下午,陈淑明主任向新老师介绍了学校的基本情况以及教研室的工作职责,结合新师一年的培训任务,剖析如何制定并完成自培自练计划,激励新老师通过教学能力比赛快速成材,为新教师的规范教学、成长路径提出了有效、可行的建议。

 

何钦超老师同新教师们分享“如何上好一堂课”,从课堂导入、授课技巧、课后反思等方面由浅入深地讲解,让新教师对如何上好一堂课有了新的见解。

 

8月29日的上午是教学实践环节。首先为新教师隆重介绍了各自的指导教师,并举行了师徒结对仪式。旨在通过青蓝结对子,让我们新教师在教学和职业发展方面得到更好的指导和支持。

 

 

在各学科的培训中,组长和指导老师针对本学科教材、学考要求,对新教师开展了不同主题的讲座,从学科发展、专业成长等角度为新教师指引方向。

8月29日下午,陈侃东副校长主持了优秀班主任经验分享与交流活动。活动中,班主任们交流了班级管理和学生教育的成功经验与方法,并分享了班级文化建设、学生心理辅导、家校合作等方面的见解和案例。这些宝贵的经验也为新老师提供了新的思考和启示。

 

青衿之志,履践致远,行而不辍,未来可期。通过培训学习,相信新教师会在新起点上深耕笃行、勤奋治学、精进于行,不断沉淀积累,怀揣教育理想,努力奔跑于专业成长之路,做一名有梦想、有追求、有担当的教师!

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